Continuando o tema as semana passada sobre os trabalhos de um início de temporada trago mais uma importante questão em minha opinião: Como formar mais rapidamente times coesos e focados em resultados comuns?
Está com certeza é um a tarefa difícil para todos os clubes, ainda mais para aqueles que tenham promovido grandes modificações em sua comissão técnica e elenco de jogadores. Sabemos que é comum isso acontecer no futebol brasileiro e toda ajuda na formação de uma equipe de alto desempenho sempre é muito bem-vinda.
Por esse motivo, acredito que o trabalho de um Coach realizando um programa de Coaching de Time ou Team Coaching no elenco pode trazer inúmeros benefícios para a equipe já num curto prazo.
Para começarmos a entender o que isso pode significar precisamos compreender as diferenças entre grupos e times, fornecida por Maddux.
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GRUPOS |
TIMES |
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Indivíduos que trabalham independentemente |
Membros que são interdependentes |
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Membros focados em si, agendas e responsabilidades ocultas |
Metas comuns, propósito, missão e senso de unidade |
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Existem desconfiança e desentendimentos |
Ambiente aberto e de confiança, desentendimentos vistos como positivos e geram aprendizado |
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Comunicação é obscura |
Comunicação aberta e honesta |
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Conflito é evitado ou escalado |
Reconhecimento do valor dos conflitos, com estratégias de resolução de problemas colocadas em ação |
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Membros conformados |
Expressão livre entre os membros |
Ao nos colocarmos atentos as diferenças apontadas acima, passamos a perceber o quanto de trabalho deve ser realizado para termos times verdadeiramente unidos e focados em metas comuns para todos. E para isso é importante realizar um trabalho sério de desenvolvimento de times e que possibilite a evolução e entrosamento de todos os atletas do elenco para formar uma verdadeira equipe.
Apenas para esclarecer o conceito de time (equipe) compartilho a definição elaborada por Smith e Katzancah (1993): “Um pequeno número de pessoas com habilidades complementares que estão comprometidos com um propósito comum, metas de desempenho e abordagens contabilizadas de forma mútua”.
Mas, você deve estar se perguntando, quais são os benefícios de um programa de Team Coaching (construção de equipes de alto desempenho)?
Principais benefícios do Team Coaching
• Desenvolvimento de propósito comum com foco em resultados;
• Desenvolvimento de habilidades;
• Desenvolvimento de competências de gerenciamento e liderança;
• Fortalecimento das habilidades interpessoais;
• Aumento no comprometimento dos resultados da equipe;
• Construção de lideranças eficazes com relações de confiança;
• Respeito e entendimento claro da missão e valores da empresa;
• Compreensão da necessidade de mudanças de processos e comportamentos visando o bem comum;
• Definição clara de papéis na geração de responsabilidades.
Como dica final, compartilho as características de bons times para orientar sua compreensão sobre quando um time está no caminho do alto desempenho:
• Propósito comum;
• Metas claras e específicas;
• Cada membro entende e é competente pela sua posição;
• Os canais de comunicação são abertos;
• Os membros se apoiam e se encorajam mutuamente;
• Existe flexibilidade;
• Existe o conhecimento e uso das forças de cada membro, bem como o conhecimento dos pontos de melhoria;
• A confiança é mútua;
• Existe a contabilização dos resultados da equipe.
E agora amigo leitor, acredita que um trabalho desse pode contribuir com as equipes de futebol?
Até a próxima.
