, Universidade do Futebol

PRODUTOS

1) Profiler - Mapa comportamental

O Profiler é o software para a identificação de perfil comportamental. Desenvolvido sob sólidos conceitos aprovados em todo o mundo e com índice de assertividade superior a 97% validado pela USP e UFMG. Os principais benefícios gerados por ele são: Aumento de produtividade através do ajuste adequado de perfil e a redução dos custos com a rotatividade.

O Profiler tem como base a avaliação em cluster de combinações de quatro perfis básicos e distintos de comportamento profissional. São várias combinações possíveis e diferentes predominâncias de níveis para estes quatro perfis, que geram personalidades singulares, índices e percepções de mundos diferentes, reforçando que cada pessoa é única, mas ainda sim pertence a um grupo.

Porque nos escolher?

Funcionalidades para gestão
Não focamos apenas em usar o assessment para Recrutamento e Seleção, por isso temos funcionalidades e informações relevantes para sua gestão do dia a dia, como motivos de afastamento, informações sobre como trabalha sob pressão, roda de competências, área de talentos e muito mais.

Otimização do tempo
Em apenas 7 minutos você tem informações estratégicas e relevantes sobre seu colaborador ou candidato para orientá-lo de forma segura e assertiva, extraindo assim ao máximo o seu desenvolvimento profissional e pessoal. O Profiler te dá análise de equipe, facilitando sua gestão e reunindo em um só relatório os dados que você precisa.

Redução de custo
Sempre focamos em ajudar a sua gestão a reduzir custos seja de rotatividade, treinamentos, Gestão como um todo e até mesmo aumentar a produtividade da equipe. Trabalhamos com um sistema online, rápido e prático, por isso você não precisa ter formação em Analista Profiler para usar a ferramenta.

Com o Profiler você pode:
-Entender os níveis de flexibilidade e resistência de cada colaborador e fazer adaptações para encontrar o cenário ideal para a sua visão de negócio.
- Analisar equipes e descobrir como anda o pique para o trabalho, o nível de pressão sentida e as competências necessárias para cada departamento.

Gestão de Recursos Humanos

2. Gestão de Recursos Humanos
Com o Sólides Gestão as empresas mitigam os prejuízos decorrentes de uma má contratação, como aumento da rotatividade e queda da produtividade. Um software completo que utiliza inteligência artificial, people analytics e gestão comportamental para melhorar o dia a dia e os resultados do seu RH.

Por que o Sólides Gestão?
Um software completo que tornará seu RH mais inteligente e estratégico, tirando-o do campo da subjetividade e trazendo-o para dentro da estratégia do negócio. Nosso foco é construir com você um RH voltado para resultados, fazemos isso reduzindo riscos através da nossa inteligência de dados que nos permite sermos preditivos, reduzimos custos com a automatização dos processos mais operacionais e aumentamos a lucratividade, trabalhando fatores de engajamento e produtividade do time.

Com a plataforma da Sólides implantamos a da fortaleza do RH 4.0 onde é possível trabalhar todos os subsistemas que compõem o dia a dia do setor de recursos humanos, como atração automatizando todo seu processo de recrutamento e seleção, trabalhar o Employer Branding, ter dados para avaliar a assertividade das suas estratégias de R&S , desenvolvimento aplicando avaliações de desempenho respeitando a cultura da sua empresa, estruturar o PDI e fazer o acompanhamento dos seus colaboradores e retenção de talentos utilize a pesquisa de clima e nossa inteligência para estruturar pesquisas organizacionais de forma prática,entender os motivos de demissão e ser cada vez mais estratégico na tomada de decisão, tudo isso com respaldo do Profiler, mapeamento comportamental desenvolvido pela empresa validado pela USP e UFMG com acuracidade superior a 97%.

    https://solides.com.br

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    @udofutebol

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