Saudações a todos!
Na semana passada, não estive por aqui, pois estava em miniférias. Todos os anos, saio fisicamente do escritório por três vezes – somando os períodos, fico entre 25 e 30 dias em férias. Mas apenas fisicamente, pois estou ligado, pelo menos uma vez por dia nos e-mails e nos acontecimentos do dia a dia. Portanto, virtualmente, passo todos os dias no escritório. Alguns até podem dizer que isso não é saudável, no entanto, considero que dar esta passadinha é viável, sim, já que me sinto mais tranquilo vendo que os negócios estão caminhando.
As férias anuais, além de proporcionarem um período de descontração e de intenso convívio familiar, permitem que eu – distante fisicamente do dia a dia dos negócios, e vivenciando novas experiências – possa refletir sobre o que estou fazendo, se o que eu estou fazendo está indo bem e o que poderia melhorar, ou seja, as férias são um período de reflexão e planejamento.
Meu planejamento acontece mais ou menos assim: no mês de maio, eu normalmente viajo para o exterior, e fico uns 15 dias vivendo em um ambiente e com uma cultura diferente da nossa. Neste período, analiso o que fazem por lá, quais são as novas tendências, o modo como agem, como enfrentam problemas, como aplicam as soluções, e na volta sempre trago ideias novas. Junto com a minha equipe, analisamos os casos e aplicamos em nosso dia a dia.
Em julho, fico uma semana no interior de São Paulo, ou em uma localidade próxima: são as minhas miniférias, menores, no entanto, procuro descansar realmente. E no fim do ano, religiosamente, estou na praia. Passo a virada lá, recarrego minhas energias no mar, e começo a pré-temporada de trabalho, planejando o novo ano.
Bom, as férias acabaram! Portanto, vamos ao trabalho.
Na última vez que conversamos aqui, falei da importância de um plano B e recebi muitos e-mails de leitores que gostariam de ter um plano B, pois já têm um plano A. E de outros que ainda precisam fazer seu plano A e B. E todos me perguntavam como fazer um bom plano.
Por isso dedicarei o espaço da coluna desta sexta e das próximas duas semanas para falarmos sobre planejamento pessoal e profissional. Passarei aos leitores um método para que todos elaborem seus próprios planos A e B.
Esse método é o mesmo que utilizo nas ações de coaching que realizo com alguns executivos – adaptei alguns pontos para se adequar ao perfil da coluna, mas mesmo assim ficou bem próximo do que prático normalmente.
Nesta primeira fase, é necessária uma reflexão sobre o que você já fez até hoje. Liste seus objetivos e prioridades e inicie um planejamento: é exatamente o que faço anualmente, aproveitando minhas férias. Vamos às instruções:
Fase I – Normalmente são dedicados 15 dias a esta fase (pensar nos dias de hoje não é nada fácil), mas faremos em uma semana; assim, conseguimos atender nosso planejamento de realizar o plano em três semanas.
Comece descrevendo o seu objetivo de vida (tempo – 2 dias)
Procure descrever os seus objetivos (profissionais, pessoais, familiares, etc.) da forma mais detalhada possível. Lembres-se que este material é seu e deve ser verdadeiro.
Descreva os conhecimentos (habilidades) que domina (tempo – 3 dias)
Procure listar todos os conhecimentos que tem. Inicie colocando um título de identificação no conhecimento e em seguida descreva o conhecimento usando o seguinte formato:
- Conhecimento/Habilidade (exemplo: escrever bem, trabalho em equipe, entre outros);
- Como adquiriu (como e onde adquiriu o conhecimento/habilidade); e
- Onde utiliza (qual a utilidade do conhecimento/habilidade em seu dia a dia – pessoal ou profissional).
Análise dos conhecimentos (habilidades) descritos na fase anterior e pense em melhorias (tempo – 2 dias).
Analise cada um dos conhecimentos que listou e pense em termos de melhorias/ajustes que possam ser feitas, segundo sua percepção.
Lembrando que muitos de nos já planejamos férias, formaturas, passeios, etc. e pouco fazemos em relação ao planejamento de nossas carreiras!
Mesmo assim, muitos profissionais têm sucesso contando apenas com o fator aptidão e, claro, uma pitada de sorte. Portanto, se investirem tempo e atenção no planejamento de suas carreiras usando esta dica, suas chances de sucesso poderão se ampliar.
Aproveite esta semana para internalizar o método e colocar em prática o que foi apresentado. Na semana quem vem, teremos a fase II. Então, é com vocês. Mãos à obra.
Agora, intervalo, vamos aos vestiários e nos vemos na próxima semana.
Abraços a todos!
Para interagir com o autor: ctegon@universidadedofutebol.com.br
